Целевое обучение
08.04.2025С 1 мая 2024 года вступили в силу положения Федерального закона от 14 апреля 2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающие изменения в правовом регулировании организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 утверждены:
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования,Типовая форма договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,Форма предложений о заключении договора о целевом обучении по
образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,
Форма заявки на заключение договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.
Ссылка на Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
Целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок (3 – 5 лет).
Целевым обучением может воспользоваться не только абитуриент, но и лицо уже проходящее обучение в колледже!
Как искать предложения о целевом обучении
В России Минтрудом разработана и действует Единая цифровая платформа «Работа России».
Ссылка на платформу Работа России
Преимущества целевого обучения:
- гарантированное трудоустройство после завершения обучения;
- меры поддержки от работодателя в процессе учебы – например: поощрение от работодателя за отличную успеваемость;
за призовые места в конкурсах профессионального мастерства;
- бюджетное обучение, в том числе выплата стипендии;
- прохождение практик, в том числе преддипломной, на предприятии, с которым был заключён целевой договор;
- предоставление отсрочки от службы в армии на период обучения.
Для заключения договора РУКОВОДИТЕЛЮ ОО необходимо:
- организовать информационное сопровождение;
- проконсультировать о способах подачи заявок;
- организовать регистрацию поступающих заявок и проверить заявки;
- направить копии заявок заказчику целевого обучения;
- направить заказчикам целевого обучения сведения о зачисленных на
обучение абитуриентах;
- проинформировать зачисленных на обучение абитуриентов о том, что им
необходимо предоставить информацию о поданных заявках на целевое обучение. Проконтролировать сбор информации;
- заключить договор о целевом обучении, если образовательная организация является одной из сторон договора;
- собрать уведомления о заключении договоров о целевом обучении.
Для ОБУЧАЮЩИХСЯ:
- выбрать предложение о целевом обучении;
- подготовить заявку на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе СПО;
- подать заявку;
- заключить договор;
- уведомить директора колледжа или техникума о заключении договора о целевом обучении.
Для АБИТУРИЕНТОВ:
- выбрать предложение о целевом обучении;
- выбрать способ подачи заявки на заключение договора о целевом обучении, оформить и подать заявку;
- проверить, что Вас зачислили на обучение. Выяснить дату приказа о зачислении в колледж или техникум;
- заключить договор о целевом обучении;
- уведомить директора колледжа или техникума о заключении договора о целевом обучении